為深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅定不移推動基層黨建各項工作落到實處，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，12月28日-29日，川投能源組織開展所屬企業(yè)黨組織2022年度黨建工作考核。

本次考核嚴格按照定性與定量相結合的原則，綜合運用“聽”“問”“看”等方式進行全方位評估。重點聽取了所屬企業(yè)黨建工作分管領導關于2022年度黨建重點、亮點工作情況匯報及2023年度工作打算，并通過面對面訪談了解基層黨建工作存在的瓶頸及困難。

公司黨委副書記、工會主席冉蘭平出席考核工作會并進行訪談。他指出，2022年，各所屬企業(yè)黨組織堅決落實黨管治黨政治責任，克服重重困難，推動年度黨建工作見真章、得實效，值得肯定。他表示，黨建工作亮點在基層、難點也在基層，各所屬企業(yè)黨組織要切實踐行“三個務必”，抓緊補齊弱項短板，把基層黨組織真正建設成為戰(zhàn)斗堡壘，激活基層“神經(jīng)末梢”、盤活黨建“大棋局”。他指出，考核組成員要堅決扛起責任擔當，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一提升，堅持一把尺子量到底，以考促建、相互學習、共同提升。

考核工作會后，抽調各所屬企業(yè)黨群部門負責人組成考核組，從加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業(yè)的領導情況、黨建基層基礎工作情況等6個方面，集中統(tǒng)一查閱各單位年度黨建工作資料并進行考核打分。