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首頁 人才招聘 職位詳情

黨群管理崗一般員工

部門 黨群工作部 招聘人數(shù) 1
工作經(jīng)驗要求 5年及以上黨群或新聞媒體工作經(jīng)歷 學(xué)歷要求 國內(nèi)雙一流全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 漢語言文學(xué)、哲學(xué)、法律、新聞、行政管理類相關(guān)專業(yè) 截至?xí)r間 2019-03-08

職位描述:


四川川投能源股份有限公司(簡稱“川投能源”)是川投集團控股的上市公司,證券代碼600674。在川投集團和公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,川投能源通過一系列資產(chǎn)重組、資本營運和穩(wěn)健經(jīng)營,確立了以水電清潔能源為主,高鐵信息產(chǎn)業(yè)為輔的發(fā)展格局,業(yè)已成長為主業(yè)穩(wěn)固、業(yè)績優(yōu)良、運作規(guī)范、公司治理佳、市場形象好的上市公司,2018年6月公司成功入選MSCI新興市場指數(shù)和MSCI ACWI全球指數(shù)。

截至2018年末,川投能源總資產(chǎn)320億元,凈資產(chǎn)253億元,總股本44億股,總市值382億元。主要投資企業(yè)有:雅礱江公司、田灣河公司、川投電力、交大光芒、天彭電力、國電大渡河公司、三峽新能源、樂飛光電等。為滿足工作需要,現(xiàn)面向全社會公開招聘,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位:

辦公室副主任崗1名,黨群部黨群管理崗一般員工1名。

二、招聘人員基本條件:

1.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,堅持實事求是;

2.忠于川投能源事業(yè),工作踏實、愛崗敬業(yè);

3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力,具有較強的公文寫作能力和良好的口頭表達(dá)能力,具有較好的人際理解力以及抗壓能力;

4.堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,秉公辦事,廉潔自律,善于團結(jié)群眾。

三、招聘人員任職資格:

(一)辦公室副主任

1.國內(nèi)雙一流全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè),具備文秘、企業(yè)管理、檔案管理相關(guān)知識;

2.5年以上辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟練使用MS Office,特別是Word、Execl、PPT等辦公軟件;

4.較強的公文寫作能力,良好的文字和口頭表達(dá)能力;

5.良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力;

6.年齡不超過40周歲,能適應(yīng)隨領(lǐng)導(dǎo)出差和加班;

7.身心健康。

(二)黨群管理崗一般員工

1.中共黨員;

2.國內(nèi)雙一流全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、哲學(xué)、法律、新聞、行政管理類相關(guān)專業(yè);

3.5年及以上黨群或新聞媒體工作經(jīng)歷;

4.熟悉黨建、工會、宣傳、活動組織等方面相關(guān)知識和工作流程,具有較強的文字功底和寫作能力、溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力;

5.熟練掌握PPT、音頻視頻編輯等應(yīng)用軟件;

6.年齡不超過40周歲,能適應(yīng)經(jīng)常性加班和出差;

7.身心健康。

(四)凡有下列情形之一者,不得報名:

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

注:1.上述應(yīng)聘人員中特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬,但需經(jīng)考察組認(rèn)定后方可作為競聘人選。

2.應(yīng)聘人員的年齡及任職計算截止時間為2019年2月28日。

四、薪酬待遇:

薪酬面議

五、應(yīng)聘須知:

有意向者請將應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書掃描件,于報名截止時間(2019年3月8日下午17:00)前發(fā)送至招聘郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系人:王女士、葉女士

招聘郵箱:rlb@ctny.com.cn

聯(lián)系電話:028-86098677、028-86098667

本公告未盡事宜,由四川川投能源股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。


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