為進一步做好對標合規(guī)管理國際標準、強化合規(guī)管理體系建設工作，切實推進全集團依法治企工作，提升川投集團法治建設、合規(guī)管理及風險防控能力，11月15日，川投集團舉辦合規(guī)管理國際標準對標工作啟動儀式暨高級法務管理人員培訓開班儀式。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王懷林主持儀式。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理舒勇出席會議并講話。集團公司副總經(jīng)理孫前元，西南財經(jīng)大學法學院黨委書記范波出席活動。

舒勇指出，自2019年8月開展合規(guī)管理試點工作以來，集團公司以“1+4+N”為抓手，圍繞重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點人員，努力開展合規(guī)管理體制機制建設，努力推進業(yè)務融合，積極打造合規(guī)文化，合規(guī)管理基礎(chǔ)不斷增強，合規(guī)經(jīng)營管理水平明顯提升。

他強調(diào)，集團公司合規(guī)管理試點工作通過了省國資委的驗收，合規(guī)試點工作取得階段性成果，但合規(guī)管理工作仍存在短板和弱項，必須引起我們的重視，一是合規(guī)管理與業(yè)務工作融合不夠；二是所屬公司合規(guī)管理水平參差不齊；三是合規(guī)文化建設需進一步加強。

會上，舒勇就下一階段工作進行安排部署，他要求，一是各盡其責，強化合規(guī)管理體系建設。堅持黨的領(lǐng)導，是合規(guī)管理工作遵循的基本原則，各級企業(yè)黨委要充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導作用，各級董事會要發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風險作用，各級經(jīng)理層要發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實、強管理作用，積極推進合規(guī)管理各項工作。二是深度融合，構(gòu)建合規(guī)管理“三道防線”。要嚴格落實業(yè)務及職能部門的主體責任、合規(guī)部門牽頭責任、紀檢監(jiān)察巡查審計等監(jiān)督部門的合規(guī)監(jiān)督責任，大力推進合規(guī)管理與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務深度融合，強化企業(yè)風險防控的“三道防線”作用。三是分類施策，構(gòu)建合規(guī)管理新格局。要充分發(fā)揮“1+5”示范單位的引領(lǐng)作用，其余所屬企業(yè)要立足公司管理實際，全面夯實對標管理基礎(chǔ)性工作，堅決杜絕“兩張皮”，堅決杜絕為了“合格”而合規(guī)的形式主義，分類分階段開展合規(guī)對標管理新階段工作。法務風控部要做好規(guī)劃、做好培訓、開展督導，探索出一套“方法科學、技術(shù)領(lǐng)先、成熟有效”“符合川投實際、符合川投發(fā)展”的合規(guī)管理運行體系，構(gòu)建合規(guī)管理新格局。

啟動儀式上，本次高級法務管理人員培訓班學員代表作了表態(tài)發(fā)言，北京大成律師事務所律師徐永前作合規(guī)對標宣講。

集團公司中層副職及以上管理人員在主會場參會，各所屬公司負責人和培訓班學員在分會場參會。